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為激發新員工的求知欲望和創新精神，培養新員工的職業道德和敬業精神，提升新員工的專業知識和技術技能， 7月6日，新風光公司2023年第三期新員工培訓如期啟動。 

從校園到職場是新員工蛻變的過程，也是從校園步入社會的起點。公司注重人才發展與培養，所選培訓講師都是來自不同崗位的優秀內訓師。培訓課程涵蓋應知應會、安全教育、企業文化、產品生產流程、組織賦能等，課程都是內訓師立足崗位多年經驗總結，

提煉出了《新員工應知應會與行為規范》、《安全培訓》、《企業文化和企業發展史》、《如何成為一名優秀的員工》、《產品的生產流程》、《工作習慣管理》等精品課程，確保新員工的每一次培訓都能高質量完成。

作為新員工，要了解熟悉公司的相關管理規定、質量禁令、員工福利待遇、日常行為規范、儀容儀表以及職場基本禮儀，更要注重內在涵養和專業能力的提升，注重外在形象的維護。

作為裝備制造企業，本次培訓中，結合公司實際工作，圍繞公司、車間、班組的安全培訓與測試，切實提高了新員工的安全生產意識和安全技能，進一步強化了企業安全生產觀念。牢固樹立安全紅線意識，扎扎實實做好安全生產工作，時刻保持警惕，防患于未然。

在培訓總結講話中，總經理胡順全同志回顧了公司的發展歷程和自己的工作歷程，強調個人的發展要依托平臺的的發展，向新員工闡述了電力電子行業廣闊的發展前景，對新員工發展寄予厚望，希望他們立足于實際工作，不斷學習，認真踐行“一萬小時”的工作定律，在新風光這個平臺上實現自己的最大價值。

新起點、新征程、新發展，希望新員工把培訓學到的知識落實、執行、運用到實際工作和生活中，在新風光開啟披荊斬棘新征程，揚帆起航譜寫新的人生篇章。